二維碼 關閉
诈金花技术出千

聯系我們

  • 電 話:0391-6701389
  • 傳 真:0391-6701331
  • 郵 編:459001
  • 郵 箱:[email protected]
  • 銷售電話:0391-6701315
  • 地 址:河南省濟源市克井鎮

新聞中心

您當前所在的位置:網站首頁 > 新聞中心

董事長齊百紅一行到新疆金馬能源公司、博斯坦煤業公司調研

發布:edkhcpjv 瀏覽:211次

    2019年12月18日—19日,董事長齊百紅、總經理助理齊軍、集團公司法律顧問王行智一行三人到新疆金馬能源公司、博斯坦煤業公司檢查指導工作,吐魯番的第一場雪也不期而至。

    齊百紅一行在副總經理趙宗山陪同下,先后在金馬能源公司、博斯坦煤業公司實地了解礦井建設情況,深入井下一線了解各項工程進度,隨后在金馬公司召開了兩個礦井管理人員會議。

    在管理人員會議上,齊百紅針對當前兩個礦井面臨的情況再次強調“安全就是命根子,出煤才是硬道理”。講到“安全就是命根子”時,齊百紅要求兩個礦井一方面要繼續加強工人的安全教育培訓,只要堅持不懈抓好培訓,日積月累工人的安全意識、安全技能、職業素養將會有質的提升和飛躍;另一方面要加強安全管理,抓好各項規章制度、操作規程的執行和落實,真正讓標準成為一種習慣,讓習慣成為一種規范。在講到“出煤才是硬道理”時,齊百紅要求全體管理人員在現有條件具備的情況下,要發憤圖強,發揚鉆、拼、擠精神,確保兩個礦井正常、持續、高效的生產,多出煤、出好煤,為集團公司分憂。

    之后,齊百紅勉勵全體管理人員:對個人而言,要完成從小我到大我,再到無我三個階段的提升,逐步提高自己的職業素養,來實現自己的人生價值;對管理者而言,要實現從看管到不管,再到自管三種境界的飛躍,只有這樣才能帶領員工百煉成鋼,打造出一支攻不破、打不敗,勝不驕、敗不餒的鋼鐵隊伍。并對管理人員提出了具體要求:提升應有的意識和能力,干事創業來成就自我。一、應不斷提升的四種意識是:大局意識、服從意識、危機意識、發展意識。大局意識是指要以公司的目標、事業為大局,舍小家為大家,大局就在每個人的身上、肩上、腳下、心中。服從意識就是下級服從上級,個人服從組織,小團體服從大團體;既要服從,又不要盲從;既要當忠臣,也要做賢臣;不要表面服從,要在心中、行動中服從。危機意識要求每個人對公司當前面臨的形勢要有清醒的認識,采取積極的應對措施,為公司做出貢獻。發展意識指的是發展才是硬道理,發展才能解決一切問題;企業要靠機械化、自動化、信息化、智能化來發展,個人自身也要從胸懷、責任心、事業心多方面進行發展。二、要逐步提高的四種能力是:自律能力、抗壓能力、擔當能力、履職能力。自律能力,要求自己管住自己,自律不僅是一種意識,也是一種價值觀、境界、格局;越自律越優秀,越優秀越自律。抗壓能力,既是一種膽量、意志,更是一種思想;“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,只有經歷過寒冬才知道太陽的溫暖;只有經歷過挫折才能更加堅強。擔當能力,它不僅是一種能力,也是一種膽量、一種品質;擔當是一塊試金石,能見證一個人的品格。履職能力,要求具備政治能力、業務能力、組織能力、溝通能力、協調能力。

    最后,齊百紅代表集團公司黨委、董事會對遠離家鄉、辛勤奮斗在西部邊疆工作的全體員工表示誠摯的問候和衷心的感謝!

瑞雪兆豐年,在元旦佳節來臨之際,也祝愿全體員工新年有新的氣象,新年有新的精神,新年有新的業績!

    副總經理趙宗山做表態發言,將會嚴格按照董事長的要求,與管理人員一起提高自己的管理水平和職業素養,全面提升四種意識和能力,勇于擔當,認真履職;與全體員工一道奮力拼搏,苦干實干,絕不辜負齊董事長的期望和厚愛,為集團公司的發展壯大做出最大的貢獻!


诈金花技术出千 赤盈配资 黑龙江十一选五 俺去也一本道欧美 最新好股票推荐 球探比分即时足球比分下载 上海快3 宝利阁配资 读mba的条件是什么 14场胜负 亚投行配资 汇盈盘 北京快乐8 老11选5 即时比分足球雷速体育比分 通配资 11选5